Temukan Kandidat Terbaik: Psikotes dan Tes Kecocokan Budaya
Tingkatkan proses perekrutan Anda dengan pandangan yang lebih dari sekadar resume
Ukur kemampuan dan potensi setiap kandidat lebih cepat
Psikotes kami dapat mengevaluasi perilaku dan kemampuan psikologis kandidat.
- Uji kemampuan adaptasi dan bereaksi dalam berbagai situasi di tempat kerja
- Temukan potensi dan kesesuaian kandidat dalam posisi tertentu.
- Pahami bagaimana kandidat menghadapi tantangan saat bekerja.
Dirancang untuk memberdayakan perusahaan seperti Anda dalam membuat keputusan yang tepat
Menemukan kandidat yang tepat bukan hanya tentang keterampilan dan kualifikasi; tapi jugaĀ memastikan keselarasan kandidat dengan budaya dan nilai-nilai perusahaan Anda. Tes kami membantu Anda menggali lebih dalam untuk memahami calon karyawan, memastikan kecocokan yang harmonis dalam organisasi Anda.
Kenapa Tes Kecocokan BudayaĀ Penting?
Dalam lanskap bisnis yang kompetitif saat ini, mempekerjakan karyawan yang cocok dengan budaya perusahaan Anda sangatlah penting. Kesesuaian budaya memengaruhi keterlibatan karyawan, produktivitas, dan kepuasan secara keseluruhan.
Dengan menilai kandidat untuk keselarasan budaya, Anda tidak hanya membangun tim yang lebih kuat, tetapi juga membina lingkungan kerja yang kohesif di mana semua orang berkembang.
Menggunakan Psikotes Terstandarisasi
Memanfaatkan alat asesmen kepribadian yang populer seperti 16 Personaliti (MBTI), DISC, Big Five, Papikostik dan lainnya, Psikotes Kecocokan Budaya dan Kepribadian kami menawarkan analisis yang komprehensif mengenai ciri-ciri perilaku dan preferensi kandidat.
Tes-tes terstandardisasi ini dipercaya di seluruh dunia karena keakuratan dan keandalannya dalam mengidentifikasi dimensi kepribadian, sehingga kami dapat memberikan Anda wawasan yang tak ternilai mengenai calon karyawan.
Beberapa tes kami yang tersedia:
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)
Mengungkap tipe kepribadian kandidat berdasarkan teori tipe psikologis Carl Jung, membantu Anda memahami preferensi mereka dalam komunikasi, pengambilan keputusan, dan kerja sama tim.
DISC
Mengevaluasi sifat-sifat Dominasi, Pengaruh, Kemantapan, dan Ketelitian dari kandidat, memberikan wawasan mengenai gaya komunikasi, preferensi tempat kerja, dan potensi kekuatan mereka.
Big Five
Menilai kandidat di seluruh dimensi Keterbukaan, Ketelitian, Keterbukaan, Keramahan, dan Neurotisisme, memberikan gambaran komprehensif tentang sifat-sifat kepribadian dan kecenderungan perilaku mereka.
Papikostik
Menyelami gaya kognitif kandidat, pendekatan pemecahan masalah, dan proses pengambilan keputusan, memberikan wawasan yang bernuansa tentang kesesuaian mereka untuk peran tertentu dan dinamika tim.
Dan masih banyak lagi
Dilengkapi dengan fitur pendukung yang handal.
100% untuk mendukung Anda
Memperkenalkan cara mudah untuk merekrut karyawan
hanya dalam 3 langkah saja
hanya dalam 3 langkah saja
Pilih Tes Anda
Tugaskan wawancara AI, tes kepribadian, dan tes keterampilan dalam satu link saja!
Undang Kandidat
Kirim undangan ujian melalui email atau link
Unduh Hasil Ujian
Algobash akan melakukan pemantauan dan penilaian secara otomatis