Bahasa Indonesia
English
Untuk Startup Hiring
Solusi Utama Anda untuk Hire Talent
Platform yang objektif dan fleksibel.
Wajib digunakan oleh startup berskala kecil maupun besar.
Kami akan membantu Anda mencapai pertumbuhan 10X lipat
Ketika Anda menargetkan pertumbuhan di perusahaan X, sangat penting untuk menemukan talenta terbaik untuk mewujudkannya. Jika Anda melakukan perekrutan yang buruk, Anda mungkin akan merekrut terlalu banyak orang atau membuang banyak uang.
Algobash hadir untuk merevolusi proses perekrutan Anda dan membantu Anda hire talent yang mendorong startup Anda ke tingkat yang lebih tinggi.
Manfaat menggunakan Algobash untuk Perekrutan Startup Berskala Besar:
Startup-startup luar biasa yang merekrut dengan platform kami
dan masih banyak lagi
Kami sangat esensial, bahkan untuk startups yang ramping
sekalipun
Anda bisa fokus membangun produk Anda sementara kami mengotomatiskan proses perekrutan. Jangan khawatir, harga kami jauh lebih rendah daripada harga perekrutan yang salah.
Platform Algobash memastikan bahwa Anda hire talent dengan keterampilan dan pola pikir yang tepat untuk berkembang di lingkungan startup Anda.
Manfaat menggunakan Algobash untuk Perekrutan Startup yang sedang berkembang:
Testimoni dari customer-customer kami
Toyota Astra Motor: Tingkatkan Literasi Digital Karyawan dengan Algobash
Fore Coffee: Inovasi Baru Memajukan Industri Kopi Lokal
Super App: Menghadirkan Solusi Untuk Perekonomian Lebih Besar
Evermos: Kembangkan Cara Baru Untuk Membangun Ekonomi Inklusif
NOBI: Pendekatan Baru Untuk Kesetaraan Ekonomi
Xtremax: Memberikan Solusi Sederhana Melalui Development yang Pakem
Dampak Perekrutan yang Buruk terhadap Perekrutan Perusahaan Rintisan: Wawasan dan Statistik
Kerugian Finansial
Startup kehilangan rata-rata $14.900 untuk setiap perekrutan yang buruk.
Disrupsi Budaya
Bad hire mempengaruhi produktivitas tim secara negatif
Pengurasan Produktivitas
Perekrutan yang buruk dapat merugikan perusahaan hingga 2,5 kali lipat dari gaji tahunan mereka (Departemen Tenaga Kerja AS)
Buang-buang waktu
Dibutuhkan rata-rata 42 hari untuk mengisi sebuah posisi, dan melakukan perekrutan yang salah dapat menyebabkan tambahan 50 hari produktivitas yang hilang.
Tantangan Retensi
80% pergantian karyawan disebabkan oleh keputusan perekrutan yang buruk.
Dampak pada Inovasi
Perekrutan yang buruk dapat menghambat inovasi dan kreativitas dalam lingkungan startup.
Rasakan kekuatanĀ assessment platform kami untuk semua pekerjaan
