Untuk BUMN dan Perusahaan Publik

Revolutionize Your BUMN Hiring and Corporates Hiring Process.

Tanpa menguras tenaga SDM Perusahaan Anda. Seleksi ratusan hingga ribuan kandidat hanya dengan satu tautan, semua serba otomatis.

Vendor Psikotes Online untuk BUMN Hiring

No more manual CV Shortlisting degan Vendor Psikotes Online untuk BUMN Hiring

Tinggalkan seleksi CV secara manual untuk perekrutan sekelas BUMN dan korporasi publik.

Digitalisasi adalah agenda pemerintah Indonesia saat ini, namun perusahaan cenderung menerapkan cara lama dalam perekrutan: Seleksi CV.

Mengapa seleksi CV berbahaya bagi perusahaan:

Dapat membuat kandidat yang tidak memenuhi syarat terlihat berkualitas.
Bukan berdasarkan data keterampilan
Penuh kebohongan

Mengapa BUMN dan Perusahaan Membutuhkan Penilaian Pra-Kerja

Memastikan Akuisisi Talenta Berkualitas
Dalam lanskap perekrutan BUMN yang kompetitif, sangat penting untuk memastikan akuisisi talenta terbaik. Penilaian pra-kerja memungkinkan organisasi untuk mengidentifikasi kandidat yang memiliki keterampilan, kompetensi, dan kecocokan budaya yang diperlukan untuk sukses di BUMN dan korporasi.

Mengelola Kumpulan Pelamar dalam Jumlah Besar
Badan usaha milik pemerintah dan korporasi sering kali menerima banyak sekali lamaran untuk lowongan pekerjaan. Asesmen pra-kerja membantu mengelola kumpulan pelamar dalam jumlah besar ini dengan mengevaluasi kualifikasi kandidat secara efisien, sehingga menghemat waktu dan sumber daya dalam proses perekrutan BUMN.

Mengurangi Tingkat Perputaran Karyawan
Tingkat turnover yang tinggi dapat merugikan operasional perusahaan milik pemerintah dan korporasi. Dengan memanfaatkan asesmen pra-kerja, organisasi dapat membuat keputusan perekrutan berdasarkan data yang selaras dengan tujuan dan nilai-nilai organisasi, yang pada akhirnya dapat mengurangi tingkat pergantian karyawan dalam perekrutan BUMN.

Meningkatkan Keberagaman dan Inklusi
Mempromosikan keragaman dan inklusi merupakan prioritas bagi badan usaha milik Pemerintah dan perusahaan. Penilaian pra-kerja menawarkan cara yang obyektif untuk mengevaluasi kandidat, memastikan bahwa keputusan perekrutan didasarkan pada kemampuan dan kesesuaian untuk peran tersebut, sehingga mendorong tenaga kerja yang beragam dan inklusif dalam praktik perekrutan BUMN.

Mengurangi Risiko Perekrutan
Perusahaan milik pemerintah dan korporasi beroperasi di lingkungan yang memiliki risiko tinggi. Vendor psikotes online seperti Algobash dapat membantu memitigasi risiko perekrutan dengan memberikan wawasan tentang kemampuan kandidat, potensi kinerja, dan keselarasan dengan misi dan tujuan organisasi, sehingga menjaga integritas proses perekrutan BUMN.

Mengoptimalkan Alokasi Sumber Daya
Alokasi sumber daya sangat penting bagi perusahaan milik pemerintah dan korporasi, terutama dalam hal perekrutan karyawan BUMN. Vendor psikotes online dapat mengoptimalkan alokasi sumber daya dengan mengidentifikasi kandidat yang paling mungkin berhasil dalam peran tersebut, sehingga meminimalkan biaya yang terkait dengan pergantian dan pelatihan.