Untuk Perbankan dan Industri Keuangan

Dukung Transformasi Digital Bank dan Pertumbuhan Teknologi Finansial

Fokus kami adalah mendukung assessment karyawan sektor perbankan dan industri keuangan.

assessment karyawan Banking and Finance Test

Transformasi digital yang kuat dengan talenta-talenta hebat.

Di era digital saat ini, industri perbankan dan keuangan berkembang pesat. Untuk mengembangkan produk digital yang terbaik, merekrut talenta digital yang luar biasa sangatlah penting.

Mengandalkan metode perekrutan konvensional sering kali mengarah pada perekrutan kandidat yang tidak memenuhi syarat.

Dipercaya Oleh Bank dan Teknologi Finansial di Indonesia

dan masih banyak lagi

Peran Perbankan dan Teknologi Finansial yang dapat kami dukung:

Programmers dan Engineers
Evaluasi keterampilan pengkodean, kemampuan pemecahan masalah, dan kemahiran dalam bahasa pemrograman yang relevan seperti Java, Python, atau C++.

Data Analysts
Mengukur kemampuan analitis, pengetahuan statistik, kemampuan manipulasi data, dan pengalaman dengan alat bantu seperti SQL, R, dll.

Cybersecurity Specialists
Mengukur pengetahuan tentang prinsip-prinsip keamanan siber, kemahiran dalam penilaian risiko, keakraban dengan alat dan protokol keamanan, dan kemampuan untuk merespons insiden keamanan.

Digital Marketing Specialists
Mengevaluasi keterampilan dalam strategi pemasaran online, manajemen media sosial, optimisasi mesin pencari (SEO), pembuatan konten, dan interpretasi analitik.

Product Managers
Menilai pemikiran strategis, keahlian pengembangan produk, kemampuan manajemen proyek, kemampuan riset pasar, dan pemahaman prinsip-prinsip desain pengalaman pengguna (UX).

Financial Analysts
Mengukur kemahiran pemodelan keuangan, kemampuan analisis, pengetahuan tentang prinsip-prinsip akuntansi, kemampuan peramalan, dan keakraban dengan Excel.

Tax Accountants
Mengukur pengetahuan tentang peraturan perpajakan yang berlaku untuk perusahaan perbankan dan fintech. Anda juga dapat mengevaluasi kemampuan analitis, perhatian terhadap detail, dan kemahiran dalam Excel.

Compliance Officers
Menilai pengetahuan tentang persyaratan peraturan, pemahaman tentang prosedur kepatuhan, perhatian terhadap detail, kemampuan menafsirkan peraturan yang kompleks, dan keterampilan manajemen risiko.

UX/UI Designers
Mengevaluasi kreativitas desain, keterampilan membuat prototipe antarmuka pengguna, pengalaman pengujian kegunaan, kemahiran dalam perangkat lunak desain seperti Figma atau Sketch, dan pemahaman tentang praktik terbaik UX/UI.

Business Development Representatives
Mengukur kemampuan komunikasi, kemampuan menghasilkan prospek, pemikiran strategis, dan kapasitas untuk mengidentifikasi dan memanfaatkan peluang bisnis di pasar jasa keuangan dan teknologi.

HR Business Partners
Mengukur kemampuan SDM strategis, termasuk perencanaan tenaga kerja, desain organisasi, manajemen perubahan, keterlibatan karyawan, dan analisis metrik SDM untuk mendukung tujuan bisnis di perusahaan perbankan dan fintech.

Customer Service Representatives
Mengevaluasi kemampuan komunikasi, kemampuan memecahkan masalah, empati, pengetahuan produk, dan kapasitas untuk menangani pertanyaan pelanggan secara efektif.

Memilih individu yang tepat untuk peran digital akan menentukan keberhasilan transformasi digital.

McKinsey

Apa saja yang bisa kami dukung untuk pelaksanaan Management Trainee Anda

Penilaian Keterampilan Pemrograman

Mengevaluasi kemahiran kandidat dalam bahasa pemrograman yang relevan seperti Java, Python, atau C++, untuk memastikan bahwa mereka memiliki keterampilan teknis yang diperlukan untuk memimpin dan berinovasi dalam lanskap perbankan dan fintech yang terus berkembang.

Potensi Kepemimpinan

Mengidentifikasi kandidat yang memiliki potensi kepemimpinan dengan menilai visi, pemikiran strategis, inovasi, dan kemampuan mereka untuk menginspirasi dan memotivasi orang lain untuk mencapai tujuan organisasi.

Profil video atau wawancara

Melakukan tes profil video atau wawancara untuk mengukur kemampuan komunikasi dan kualitas interpersonal kandidat dalam lingkungan virtual.

Industry-Specific Knowledge

Test candidates’ understanding of key concepts, trends, and regulations relevant to the banking and fintech sectors, ensuring they have the requisite industry knowledge to excel in managerial positions.

Kemampuan Kognitif

Nilai kemampuan berpikir kritis, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan para kandidat untuk menentukan kapasitas mereka dalam menghadapi tantangan yang kompleks dan mendorong inisiatif strategis.

Behavioral Assessments

Evaluate candidates’ behavioral traits, including leadership potential, teamwork abilities, communication skills, and adaptability, to ascertain their suitability for managerial roles and their fit within your organizational culture.

Tes Penilaian Situasional

Berikan kandidat skenario tempat kerja yang realistis dan nilai kemampuan mereka untuk membuat penilaian yang baik, memprioritaskan tugas, dan menangani dinamika interpersonal secara efektif dalam situasi yang menantang yang biasa ditemui di lingkungan perbankan dan fintech.

Evaluasi Keterampilan Interpersonal

Mengukur kemampuan interpersonal, kecerdasan emosional, dan kemampuan resolusi konflik kandidat untuk memastikan mereka memiliki sifat-sifat yang diperlukan untuk memimpin dan berkolaborasi dengan tim dan pemangku kepentingan yang beragam.