Bahasa Indonesia
English
Jika Anda menjalankan perusahaan pemasaran, merekrut seorang salesperson bisa menjadi tugas yang menantang. Anda ingin memastikan bahwa kandidat yang Anda pilih tidak hanya terampil dan berpengalaman tetapi juga memiliki pola pikir dan pendekatan yang tepat untuk penjualan. Untuk membantu Anda menemukan orang yang tepat untuk pekerjaan tersebut, berikut adalah beberapa pertanyaan sales penting yang harus diajukan selama proses wawancara.
Baca juga: Tes Rekrutmen untuk Memastikan Sinergi Antar Karyawan di Perusahaan Marketing
Daftar Pertanyaan sales yang calon pegawai Anda wajib ketahui
1. Apa yang memotivasi Anda dalam penjualan?
Pertanyaan ini akan memberikan Anda wawasan tentang motivasi dan dorongan kandidat untuk berhasil dalam penjualan. Kandidat yang termotivasi oleh uang mungkin bukan pilihan terbaik untuk perusahaan Anda jika pendekatan penjualan Anda difokuskan pada membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan.
2. Bagaimana Anda menangani penolakan?
Penolakan adalah bagian umum dari proses penjualan, dan bagaimana kandidat menanganinya dapat menentukan keberhasilannya dalam peran tersebut. Cari kandidat yang melihat penolakan sebagai kesempatan untuk belajar dan meningkatkan pendekatan mereka daripada merasa tersinggung secara pribadi.
3. Dapatkah Anda memberikan contoh pitch penjualan yang sukses?
Pertanyaan ini akan membantu Anda menilai keterampilan dan pendekatan penjualan kandidat. Cari kandidat yang dapat menjelaskan proses penjualan mereka dengan jelas dan ringkas dan dapat menunjukkan pemahaman tentang kebutuhan dan masalah pelanggan mereka.
Baca juga: 3 Hal yang Harus Kamu Tahu tentang Calon Karyawan Marketing
Kesimpulan Untuk Pertanyaan sales yang calon pegawai Anda wajib ketahui
Di Algobash, kami memahami betapa pentingnya merekrut salesperson yang tepat untuk tim Anda. Platform penjualan yang didukung AI kami dapat membantu Anda menyederhanakan proses penjualan dan mencapai hasil yang lebih baik. Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut.