Pertanyaan Wawancara Bahasa Inggris: Panduan Untuk HR

Sebagai manajer HR, Anda tahu betapa pentingnya merekrut kandidat yang tepat untuk pekerjaan. Salah satu cara untuk menilai kemampuan komunikasi seorang kandidat adalah dengan menanyakan pertanyaan wawancara yang tepat. Dalam artikel ini, kami akan memberikan panduan lengkap tentang pertanyaan wawancara bahasa Inggris yang akan membantu Anda mengidentifikasi kandidat terbaik untuk pekerjaan.

Baca juga: Ujian Pendahuluan Dukungan IT: Ini yang Perlu Dikateahui HR!

Mengapa Pertanyaan Wawancara Bahasa Inggris Penting

Di dunia global saat ini, bahasa Inggris telah menjadi bahasa bisnis universal. Sebagian besar perusahaan internasional mengharuskan karyawan mereka memiliki penguasaan bahasa Inggris yang baik. Oleh karena itu, penting untuk menilai kemampuan bahasa Inggris seorang kandidat selama proses wawancara.

Jenis Pertanyaan Wawancara Bahasa Inggris

Ada berbagai jenis pertanyaan wawancara menggunakan bahasa ini yang dapat Anda tanyakan kepada kandidat. Beberapa jenis yang paling umum meliputi:

• Pertanyaan perilaku: Pertanyaan ini membantu Anda memahami bagaimana seorang kandidat menghadapi situasi di masa lalu.
• Pertanyaan situasional: Pertanyaan ini menilai kemampuan seorang kandidat dalam memecahkan masalah.
• Pertanyaan teknis: Pertanyaan ini mengukur pengetahuan seorang kandidat tentang subjek atau keterampilan tertentu.
• Pertanyaan cocok budaya: Pertanyaan ini membantu Anda menentukan apakah nilai dan keyakinan seorang kandidat sejalan dengan budaya perusahaan.

Contoh Pertanyaan Wawancara Bahasa Inggris

Berikut adalah beberapa contoh pertanyaan wawancara menggunakan bahasa ini yang dapat Anda tanyakan kepada kandidat:

• Perilaku: Bisakah Anda menceritakan tentang waktu ketika Anda harus menyelesaikan konflik dengan rekan kerja?
• Situasional: Bagaimana Anda akan menangani pelanggan yang sulit yang tidak puas dengan produk atau layanan?
• Teknis: Bahasa pemrograman apa yang Anda kuasai?
• Cocok budaya: Apa yang Anda ketahui tentang budaya perusahaan kami, dan bagaimana Anda pikir Anda akan cocok?

Baca juga: Pertanyaan Wawancara Application Support

Kesimpulan

Pertanyaan wawancara menggunakan bahasa iniadalah bagian penting dari proses perekrutan untuk perusahaan internasional. Dengan menanyakan pertanyaan yang tepat, Anda dapat mengidentifikasi kandidat terbaik untuk pekerjaan. Jika Anda ingin mempermudah proses rekrutmen dan menemukan bakat terbaik, pertimbangkan menggunakan Algobash, perangkat lunak rekrutmen canggih yang menggunakan kecerdasan buatan untuk mencocokkan kandidat dengan persyaratan pekerjaan.