Rekruitmen Berbasis Kinerja: Inovasi Terbaru untuk HR

Apakah Anda lelah menghabiskan waktu berjam-jam untuk memilah tumpukan resume dan melakukan ribuan wawancara, hanya untuk mendapatkan kandidat yang biasa-biasa saja? Selamat datang di rekruitmen berbasis kinerja, terobosan baru di bidang HR.

Baca juga: Proses Perekrutan Programmer Komputer

Apa itu Rekruitmen Berbasis Kinerja?

Rekruitmen dengan basis kinerja adalah strategi rekrutmen yang berfokus pada potensi kandidat untuk berkinerja baik dalam peran yang diberikan, bukan hanya kualifikasi dan pengalaman mereka. Strategi ini melibatkan penetapan metrik kinerja yang jelas dan mengevaluasi kandidat berdasarkan kemampuan mereka untuk memenuhi metrik tersebut.

Manfaat Rekruitmen Berbasis Kinerja

Dengan menggunakan metode rekruitmen ini, tim HR dapat menghemat waktu dan uang dengan fokus pada kandidat yang paling mungkin untuk berhasil di peran tersebut. Pendekatan ini juga membantu menghilangkan bias dengan mengevaluasi kandidat secara objektif berdasarkan kinerja mereka, bukan latar belakang atau pendidikan mereka.

Baca juga: Proses rekrutmen pekerja pabrik: praktik terbaik untuk HR

Bagaimana Algobash dapat membantu

Algobash adalah platform rekrutmen canggih yang menggunakan kecerdasan buatan untuk membantu tim HR menerapkan metode rekruitmen ini. Dengan Algobash, Anda dapat menetapkan metrik kinerja yang jelas dan mengevaluasi kandidat berdasarkan kemampuan mereka untuk memenuhi metrik tersebut.

Menggunakan Algobash dapat membantu Anda:

• Mengurangi waktu untuk merekrut
• Menghilangkan bias
• Meningkatkan kualitas kandidat
• Meningkatkan tingkat retensi

Jangan lagi membuang waktu dan sumber daya pada metode rekrutmen tradisional. Coba metode rekruitmen ini dengan Algobash hari ini!