Bahasa Indonesia
English
Pandemi COVID-19 telah mengubah cara rekrutmen dilakukan, dan wawancara video telah menjadi norma baru. Dengan bekerja dari jarak jauh semakin populer, penting bagi pemberi kerja untuk memahami cara melakukan wawancara video yang efektif untuk merekrut kandidat terbaik. Dalam artikel ini, kami akan membahas beberapa tips wawancara video untuk pemberi kerja untuk membantu mereka membuat keputusan perekrutan yang tepat.
Baca juga: Video Interview Tips for Employers: How to Recruit the Best Candidates
Tips #1: Uji Teknologi Anda
Sebelum melakukan wawancara video, pastikan bahwa teknologi Anda berfungsi dengan baik. Uji koneksi internet, webcam, mikrofon, dan alat lain yang akan Anda gunakan. Ini akan membantu Anda menghindari masalah teknis selama wawancara dan memastikan bahwa wawancara berjalan dengan lancar.
Tips #2: Siapkan Pertanyaan Anda
Ketika melakukan wawancara video, penting untuk memiliki daftar pertanyaan yang sudah disiapkan. Pastikan pertanyaan tersebut terbuka dan dirancang untuk lebih mengenal kandidat. Anda juga mungkin ingin menyertakan beberapa pertanyaan berbasis skenario untuk menguji keterampilan pemecahan masalah kandidat.
Tips #3: Siapkan Tempat
Ketika melakukan wawancara video, pastikan bahwa Anda berada di ruangan yang tenang dan terang. Hindari segala gangguan dan pastikan bahwa latar belakang terlihat profesional. Ini akan membantu Anda menciptakan kesan positif pada kandidat dan membuat wawancara lebih efektif.
Tips #4: Cari Tanda-tanda Non-Verbal
Selama wawancara video, penting untuk memperhatikan tanda-tanda non-verbal kandidat. Ini termasuk ekspresi wajah, bahasa tubuh, dan nada suara mereka. Tanda-tanda ini dapat membantu Anda memahami kepribadian kandidat dan bagaimana mereka mungkin cocok dengan budaya perusahaan Anda.
Baca juga: How to Take Online Interview and Find the Best Candidate: A Guide for HR
Tips #5: Tindak Lanjut
Setelah wawancara video, pastikan untuk melakukan tindak lanjut dengan kandidat. Ini dapat dilakukan melalui email atau panggilan telepon. Ini akan membantu Anda membangun hubungan positif dengan kandidat dan membuat mereka tertarik pada posisi tersebut.
Secara keseluruhan, wawancara video dapat menjadi alat yang bagus bagi pemberi kerja untuk merekrut kandidat terbaik. Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat melakukan wawancara video yang efektif dan membuat keputusan perekrutan yang tepat.
Jika Anda memerlukan bantuan dengan proses perekrutan Anda, Algobash dapat membantu. Perangkat lunak perekrutan berbasis AI dari kami dapat membantu Anda menemukan kandidat terbaik untuk posisi terbuka Anda. Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut.