Tes assessment kerja merupakan sebuah metode pengevaluasian calon karyawan. Hasil dari tes ini dapat membantu hiring manager dalam menentukan kandidat terbaik yang dapat direkrut. Pelajari selengkapnya dalam artikel ini…
Read MoreAda cukup banyak jenis wawancara yang dapat digunakan dalam merekrut karyawan. Beberapa di antaranya adalah wawancara terstruktur, tidak terstruktur, dan semi terstruktur. Pada artikel ini, Algobash akan menjelaskan tiga jenisnya….
Read MoreWawancara semi terstruktur merupakan penggabungan antara teknik wawancara terstruktur dan semi terstruktur.Pelajari selengkapnya dalam artikel ini…
Read MoreWawancara terstruktur dan tidak terstruktur adalah dua jenis wawancara kerja yang cukup sering digunakan pada proses rekrutmen. Pelajari keduanya dalam artikel ini…
Read MoreAda beragam metode wawancara yang dapat diterapkan dalam proses rekrutmen. Salah satunya adalah wawancara tidak terstruktur. Pelajari selengkapnya dalam artikel ini….
Read MoreAda banyak sekali format interview yang dapat digunakan untuk menyeleksi calon karyawan di perusahaan Anda. Ketahui format seperti apa yang tepat untuk digunakan dalam proses rekrutmen Anda. Baca selengkapnya…
Read MorePendekatan human-centered merupakan salah satu metode evaluasi yang efektif untuk menilai ketepatan calon karyawan saat interview. Baca informasi selengkapnya dalam artikel ini…
Read MorePenyelesaian konflik merupakan skill yang sangat penting bagi seorang manager demi mendukung kesusesan tim dalam mencapai goals perusahaan. Artikel ini akan memberikanmu beberapa contoh pertanyaan interview managerial untuk menilai skill penyelesaian konflik calon manager Anda. Baca selengkapnya…
Read MoreInterview kerja membutuhkan persiapan yang matang agar bisa berjalan lancar untuk menyeleksi kandidat paling tepat. Baca artikel ini selengkapnya untuk mengetahui apa saja hal-hal yang harus dipersiapkan…
Read MoreAda banyak sekali metode interviee kerja yang dapat digunakan untuk menilai dan menyeleksi calon karyawan. Baca beberapa metode inovatifnya dalam artikel ini…
Read MoreLeadership skill adalah salah satu aspek yang paling penting untuk dinilai saat mengevaluasi calon karyawan. Anda dapat mengetahui kandidat manakah yang memiliki jiwa kepemimpinan dengan baik dengan memberikan beberapa pertanyaan tentang kepemimpinam saat interview. Baca selengkapnya di sini…
Read MoreCultural fit interview merupakan metode untuk mengevaluasi kesesuaian kandidat dengan budaya organisasi. Artikel ini akan membahas secara lengkap apa itu cultural fit interview mulai dari definisi, manfaat, kekurangan, dan tipsnya. Baca selengkapnya di sini…
Read More
Bahasa Indonesia
English
