Ada beragam metode wawancara yang dapat diterapkan dalam proses rekrutmen. Salah satunya adalah wawancara tidak terstruktur. Pelajari selengkapnya dalam artikel ini….
Read MoreAda banyak sekali format interview yang dapat digunakan untuk menyeleksi calon karyawan di perusahaan Anda. Ketahui format seperti apa yang tepat untuk digunakan dalam proses rekrutmen Anda. Baca selengkapnya…
Read MorePendekatan human-centered merupakan salah satu metode evaluasi yang efektif untuk menilai ketepatan calon karyawan saat interview. Baca informasi selengkapnya dalam artikel ini…
Read MorePenyelesaian konflik merupakan skill yang sangat penting bagi seorang manager demi mendukung kesusesan tim dalam mencapai goals perusahaan. Artikel ini akan memberikanmu beberapa contoh pertanyaan interview managerial untuk menilai skill penyelesaian konflik calon manager Anda. Baca selengkapnya…
Read MoreInterview kerja membutuhkan persiapan yang matang agar bisa berjalan lancar untuk menyeleksi kandidat paling tepat. Baca artikel ini selengkapnya untuk mengetahui apa saja hal-hal yang harus dipersiapkan…
Read MoreAda banyak sekali metode interviee kerja yang dapat digunakan untuk menilai dan menyeleksi calon karyawan. Baca beberapa metode inovatifnya dalam artikel ini…
Read MoreLeadership skill adalah salah satu aspek yang paling penting untuk dinilai saat mengevaluasi calon karyawan. Anda dapat mengetahui kandidat manakah yang memiliki jiwa kepemimpinan dengan baik dengan memberikan beberapa pertanyaan tentang kepemimpinam saat interview. Baca selengkapnya di sini…
Read MoreCultural fit interview merupakan metode untuk mengevaluasi kesesuaian kandidat dengan budaya organisasi. Artikel ini akan membahas secara lengkap apa itu cultural fit interview mulai dari definisi, manfaat, kekurangan, dan tipsnya. Baca selengkapnya di sini…
Read MoreProses wawancara membutuhkan persiapan yang matang untuk mengevaluasi calon karyawan terbaik. Ketahui apa saja hal yang perlu dipersiapkan dalam artikel ini…
Read MoreWawancara behavvioural dapat digunakan untuk mengevaluasi skill kandidat berdasarkan perilakunya dalam menghadapi situasi tertentu di masa lalu. Pelajari selengkapnya dalam artikel ini…
Read MoreAda cukup banyak jenis metode wawancara yang dapat diajukan kepada kandidat, salah satunya adalah interview terstruktur. Pelajari kelebihan, kekurangan, dan contohnya dalam menyeleksi calon karyawan menggunakan metode ini. Baca selengkapnya di sini…
Read MoreInterview toolkits sangat berguna untuk memperlancar proses wawancara kerja calon karyawan agar berjalan dengan efektif dan objektif. Ketahui apa saja toolkits interview yang perlu dipersiapkan dalam artikel ini…
Read More
Bahasa Indonesia
English
