Wawancara kerja atau interview pada dasarnya adalah kesempatan yang diberikan oleh rekruter kepada kandidat, juga sebagai pertimbangan penting apakah pelamar tersebut nantinya akan diterima atau ditolak bekerja dalam perusahaan tersebut.…
Read MorePerbankan merupakan salah satu tempat yang mendapatkan banyak peminat untuk bekerja di tempat tersebut. Salah satu alasannya tentu karena gaji yang lumayan tinggi bisa didapatkan dan mempunyai jenjang karir yang…
Read MoreDi era digital ini peran teknologi memang penting dalam menunjang pekerjaan, termasuk diantaranya adalah mempermudah pekerjaan HRD di dalam sebuah perusahaan, terutama untuk kegiatan perekrutan Sumber Daya manusia atau SDM…
Read MorePerusahaan tentunya perlu mengikuti perkembangan jaman agar bisa bersaing dan memperhatikan bisnis yang dipunyai. Perkembangan jaman yang tidak boleh dilewatkan adalah berkembang pesatnya teknologi yang bisa membantu pekerjaan di perusahaan…
Read MoreIngi tahu key metrik atau KPI HRD apa saja yang perlu diukur untuk memastikan keberhasilan rekrutmen? Baca di sini selengkapnya….
Read MoreIngin tahu apa saja faktor internal yang dapat mempengaruhi proses rekrutmen? Artikel ini akan mengulasnya secara lengkap!
Read MoreKendala rekrutmen sangat mungkin terjadi selama proses penyeleksian calon karyawan baru. Sebagai HRD, sangat penting untuk mengetahui apa saja kendalanya sedari awal untuk meminimalisirnya. Baca selengkapnya di sini…
Read MoreMengetahui trend rekrutmen yang terjadi sepanjang tahun terakhir merupakan hal yang penting bagi para praktisi HRD. Hal ini dapat membantu Anda untuk menjalankan proses rekrutmen yang sukses. Artikel ini akan merangkum statistik tren-tren rekrutmen 2023…
Read MoreIngin tahu apa saja hal yang harus dipersiapkan sebelum melaksanakan proses rekrutmen karyawan baru? Ketahui jawabannya dalam artikel ini…
Read MoreSOP sangat penting untuk menjalankan rekrutmen yang efektif demi mendapatkan calon karyawan baru yang terbaik. Ketahui bagaimana cara membuat dan contohnya dalam artikel ini….
Read MoreWaktu yang dibutuhkan perusahaan untuk melaksanakan proses rekrutmen karyawan baru sangatlah beragam. Ada yang berjalan cepat namun ada juga yang lambat. Lalu berapa lama sebenarnya waktu yang ideal untuk rekrutmen? Pelajari selengkapnya dalam artikel ini…
Read MoreAda banyak jenis pengetesan calon karyawan yang dapat digunakan. salah satu yang paling strategis adalah diagnostik asesment. pelajari selengkapnya dalam artikel ini…
Read More
Bahasa Indonesia
English
