💻 Mau belajar programming?
Mengotomatiskan dan Mengukur tes bakat kandidat
Pahami nilai kandidat lebih dalam untuk memastikan kolaborasi yang heba dalam tim.
Ukur kemampuan dan potensi setiap kandidat lebih cepat
Tes bakat kami akan mengevaluasi perilaku dan kemampuan psikologis kandidat.
✅
Uji kemampuan untuk beradaptasi dan bereaksi dalam berbagai situasi di tempat kerja.
✅
Temukan bagaimana potensi dan kesesuaian kandidat dalam posisi tertentu.
✅
Pahami bagaimana kandidat menghadapi tantangan saat bekerja.
Beberapa tes kami yang tersedia:
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
Tes yang dikembangkan oleh Katherine Cook Briggs dan Isabel Briggs Myers. Tes ini digunakan untuk mengidentifikasi kepribadian seseorang menjadi 4 kategori.
DISC
Model yang dikembangkan oleh psikolog William Marston untuk menganalisis performa kerja seorang kandidat. Kandidat akan dikategorikan ke dalam 4 kecenderungan perilaku.
Big Five
Dikembangkan pada tahun 1980-an untuk mengklasifikasikan sifat kepribadian seseorang menjadi 5 kategori utama. Juga dikenal sebagai tes OCEAN.
Penalaran Angka
Mengevaluasi kemampuan kandidat dengan angka dan interpretasi data. Tes ini akan membantu Anda mengidentifikasi kandidat dengan keterampilan numerik yang kuat.
Penalaran verbal
Untuk mengevaluasi kemampuan kandidat untuk menganalisis hubungan antara informasi tertulis dan menyimpulkan kesimpulan yang tepat.
Pemahaman membaca
Mengevaluasi kemampuan kandidat untuk memahami konteks teks, memproses informasi tertulis, dan menganalisis kesimpulan yang tepat.
dan masih banyak lagi
Dilengkapi dengan fitur pendukung yang luar biasa
Kami siap membantu Anda.
Pengawasan Ujian
Aktifkan pemantauan webcam dan layar desktop untuk memantau kandidat.
Pemutaran Kode dan Test
Tonton rekaman aktivitas kode atau ujian kandidat.
Pemeriksa Plagiarisme
Pemeriksaan orisinalitas hasil ujian setiap kandidat🚧 Coming Soon
Rating & Komentar
Kolaborasi dengan perekrut dan user untuk pengambilan keputusan yang lebih baik.
Laporan Detail
Hasil PDF yang terperinci untuk mendukung keputusan perekrutan teknis Anda.
Berbagai Jenis Pertanyaan Dalam Tes
Campurkan tes coding hingga tes kognitif dalam satu ujian.
Pertanyaan Sudah Disediakan
Pilih pertanyaan dari perpustakaan kami yang telah dibuat oleh para ahli.
Beragam Jenis Pertanyaan
Pilihan ganda, esai, wawancara, SQL dan tes coding.
Dampak dari rekrutmen yang buruk adalah menurunkan semangat pegawai, diikuti dengan produktifitas yang buruk
The Washington Post
Buat keputusan yang lebih baik
Alokasikan dana perusahaan, potong kerugian Anda 💸
Dengan siapapun Anda bandingkan.
Harga kami yang paling bersahabat