33 Pertanyaan Saat Interview IT Untuk Menilai Kandidat Terbaik

Menemukan calon karyawan untuk posisi IT (Information Technology) cukup sulit. Sebagai HR, Anda harus memastikan seluruh metode rekrutmen berjalan dengan strategic, termasuk dalam menentukan apa saja pertanyaan saat interview IT yang harus diberikan kepada kandidat nantinya.

Hampir semua jenis posisi pekerjaan pasti membutuhkan tahapan atau proses interview sebagai salah satu aspek penilaiannya, begitu juga IT. Wawancara merupakan proses penting dalam tahapan rekrutmen IT, sehingga seluruh aspeknya harus disiapkan dengan betul, khususnya pertanyaan-pertanyaan apa saja yang akan ditanyakan.

Nah, jika Anda ingin tahu apa saja pertanyaan saat interview IT yang efektif ditanyakan untuk menilai dan menemukan kandidat berkualitas. Dalam artikel ini Mamikos akan berikan beberapa daftar pertanyaannya. Apa sajakah itu? Baca selengkapnya di bawah!

Baca juga: Mencari Kandidat IT: Tips dan Trik untuk Profesional HR

Jenis-Jenis Pertanyaan Saat Interview IT

Untuk menilai kandidat IT dengan baik, sebagai HR Anda harus bisa memberikan pertanyaan yang tepat. Di mana ada beberapa jenis pertanyaan saat interview IT yang bisa ditanyakan. Setiap jenis pertanyaan tentu saja memiliki fungsinya masing-masing yang berbeda satu sama lain. Nah, berikut adalah jenis-jenis pertanyaan saat interview IT yang bisa diketahui:

1. Pertanyaan Tentang Kandidat

Jenis pertanyaan saat interview IT yang pertama adalah pertanyaan-pertanyaan yang dilontarkan untuk mengetahui secara lebih dalam tentang kandidat. Pertanyaan ini dapat digunakan untuk mengetahui hal-hal yang berkaitan dengan kandidat seperti bagaimana gaya bekerja mereka, apa saja kemampuan atau keahlian mereka, dan masih banyak lagi yang lainnya.

2. Pertanyaan Tentang Perusahaan dan Pekerjaan yang Dilamar

Jenis yang kedua yaitu pertanyaan tentang perusahaan atau pekerjaan yang dilamar oleh kandidat. Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui apakah kandidat memiliki kecocokan dengan kultur perusahaan dan posisi pekerjaan yang mereka lamar atau tidak.

3. Pertanyaan Teknikal

Jenis yang terakhir dan tak kalah penting untuk ditanyakan adalah pertanyaan-pertanyaan teknikal. Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui hal-hal yang lebih teknikal terkait kandidat mengenai IT seperti bagaimana pengetahuan mereka, bagaimana cara mereka menyelesaikan sebuah masalah dalam bekerja sebagai staff IT, dan masih banyak lagi yang lainnya.

Baca juga: Pentingnya Rekrutmen IT untuk Profesional HR

Daftar Pertanyaan Saat Interview IT

Seperti yang sudah dijelaskan di atas bahwa pertanyaan saat interview IT memiliki beberapa jenis yang berbeda. Di mana setiap pertanyaan memiliki fungsinya masing-masing dalam menilai kandidat. Lalu, berdasarkan jenis pertanyaan yang disebutkan di atas seperti apa sajakah pertanyaan-pertanyaan saat interview IT yang bisa digunakan oleh HR? Nah, berikut adalah daftarnya:

Contoh Pertanyaan Saat Interview IT Tentang Kandidat dan Kemampuan Teknikal Mereka

1. Apa yang membuat Anda tertarik dengan posisi ini? 
2. Sertifikasi apa yang Anda miliki?
3. Apa yang Anda lakukan untuk menjaga sertifikasi teknis Anda?
4. Apa alat atau proses pembangunan otomatis yang pernah Anda gunakan?
5. Alat pengembangan apa yang pernah Anda gunakan?
6. Bahasa pemrograman apa yang pernah Anda gunakan?
7. Alat kontrol sumber daya apa yang pernah Anda gunakan?
8. Website teknis apa yang Anda ikuti?
9. Ceritakan sebuah waktu di mana Anda mampu meningkatkan desain yang awalnya disarankan.
10. Ceritakan perubahan paling inovatif yang pernah Anda inisiasi dan apa yang Anda lakukan untuk menerapkan perubahan ini.
11. Dengan masalah ini (masalah berdasarkan persyaratan pekerjaan), solusi apa yang akan Anda berikan? Jelaskan proses pemikiran Anda.
12. Bagaimana Anda menangani banyak batas waktu?
13. Ceritakan tentang kecepatan kerja Anda. 
14. Bagaimana Anda tetap terkini dalam industri ini?
15. Bagaimana Anda menyelesaikan masalah teknologi informasi?
16. Ceritakan tentang proyek terbaru yang Anda kerjakan. Apa tanggung jawab Anda?
17. Ceritakan tentang proyek yang paling Anda banggakan dan kontribusi Anda dalam proyek tersebut.
18. Berikan contoh di mana Anda menerapkan pengetahuan teknis Anda dengan cara praktis.
19. Apa tantangan IT terbesar yang pernah Anda hadapi, dan bagaimana Anda menanganinya?
20. Anda bekerja di lokasi klien, dan CTO dari perusahaan klien ingin bertemu dengan Anda. CTO ingin tahu berapa biaya yang dibutuhkan untuk membawa lima orang lagi ke dalam tim Anda. Dia memberikan persyaratan pekerjaan yang sangat samar. Apa yang akan Anda lakukan?
21. Anda diminta untuk meneliti alat bisnis baru. Anda menemukan dua solusi. Satu adalah solusi di lokasi; yang lainnya berbasis cloud. Mengasumsikan keduanya setara secara fungsional, mengapa Anda akan merekomendasikan salah satu daripadanya?
22. Anda telah mengirimkan kode yang telah merusak situs web klien di produksi. Anda menemukan bug ini saat Anda sedang melakukan pengujian, dan tidak ada orang lain yang mengetahuinya. Apa langkah Anda selanjutnya?
23. Anda mengetahui bahwa unit bisnis mengelola komponen utama bisnis menggunakan spreadsheet Excel dan database Access. Risiko apa yang ditimbulkan, dan apa yang akan Anda rekomendasikan untuk mengurangi risiko tersebut?

Contoh Pertanyaan Saat Interview IT Tentang Perusahaan dan Pekerjaan yang Dilamar

1. Jelaskan keterampilan yang Anda miliki yang memenuhi syarat untuk pekerjaan ini. 
2. Apakah Anda lebih suka mengelola orang atau ide?
3. Jelaskan proses penerapan produksi Anda.
4. Dari deskripsi posisi ini, apa yang Anda pikirkan akan Anda lakukan setiap hari?
5. Apakah Anda pernah bekerja dengan vendor perangkat lunak? Bagaimana Anda menangani hubungan dengan vendor?
6. Seberapa pentingnya bekerja langsung dengan pengguna bisnis Anda?
7. Bagaimana Anda akan menilai kompetensi kunci Anda untuk pekerjaan ini?
8. Jika dipekerjakan, apakah ada yang ingin Anda ubah dari tim IT ini?
9. Apa tantangan yang Anda pikirkan dapat dihadapi dalam pekerjaan ini jika Anda dipekerjakan
10. Perusahaan apa yang Anda lihat sebagai pesaing terbesar dari perusahaan ini?

Baca juga: Cara Mencari Kandidat IT yang Tepat dengan Cepat dan Terprediksi

Nah, itulah dia beberapa pertanyaan saat interview IT yang bisa Anda gunakan nanti. Proses interview tentunya sangat krusial, Anda harus menjalaninya dengan penuh persiapan maksimal. Jadi, memilih pertanyaan-pertanyaan apa saja yang tepat bagi kandidat IT adalah suatu hal yang harus dilakukan.

Algobash adalah platform pre-employment test yang menyediakan beragam asesmen pra kerja yang bisa membantu perekrutan perusahaan Anda berjalan jauh lebih maksimal, efektif, dan efisien. Algobash menawarkan berbagai layanan asesmen yang strategis untuk menyeleksi calon karyawan terbaik dalam posisi IT.

Salah satu fitur atau layanan terbaik yang bisa Anda gunakan adalah tes wawancara tahap awal secara otomatis. Fitur ini memungkinkan Anda untuk melakukan interview secara cepat, mudah, dan tepat. Jika Anda tertarik untuk menggunakannya, jangan lupa untuk kunjungi web Algobash.com untuk mengetahui informasi lebih lengkapnya.