Dunia bisnis terus berkembang, dan begitu pula metode yang digunakan untuk mengukur kinerja dan potensi karyawan. Dalam era di mana teknologi mengubah cara kita bekerja, tren dan inovasi dalam assessment…
Read MoreMemilih karyawan yang tepat adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan. Salah satu alat yang efektif dalam proses seleksi karyawan adalah psikotes. Sebagai vendor psikotes terkemuka di
Read MorePenggunaan tes psikologi dalam proses rekrutmen karyawan semakin menjadi strategi yang penting bagi perusahaan dalam memastikan mereka mendapatkan karyawan yang tepat untuk posisi yang dibutuhkan. Algobash, sebagai aplikasi tes psikologi…
Read MoreDalam dunia rekrutmen modern, perusahaan dituntut untuk memilih karyawan yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis yang tepat, tetapi juga cocok secara psikologis dengan budaya dan nilai perusahaan. Di sinilah peran…
Read MoreSekarang ini hal yang sering dijumpai oleh para pencari kerja atau pelamar pekerjaan adalah mereka tidak lagi mengandalkan sesi wawancara tradisional atau tatap muka langsung. Melainkan sudah banyak yang menggunakan…
Read MoreKemampuan berbahasa inggris akan sangat membantu kehidupan sehari-hari, termasuk juga untuk mendapatkan pekerjaan. Apabila Anda bisa berbahasa inggris yang baik maka bisa membantu untuk melamar pekerjaan termasuk juga di perusahaan…
Read MoreMelamar pekerjaan di perusahaan mempunyai banyak proses yang perlu dilewati olah kandidat sehingga bisa diterima kerja. Salah satunya adalah dengan bisa lolos interview kerja yang dilakukan oleh bagian HR dari…
Read MoreAda banyak tahapan panjang yang harus dilalui untuk bisa mendapatkan pekerjaan impian, mulai dari mengirim lamaran, test secara tulis sampai dengan mengikuti wawancara kerja. Wawancara ini sendiri merupakan tahapan krusial…
Read MorePerusahaan di Indonesia perlu mengikuti perkembangan jaman agar bisa berkembang lebih pesat bagi usahanya. Termasuk juga dalam perekrutan yang sekarang ini bisa dibantu menggunakan sistem yang memudahkan perusahaan untuk melakukan…
Read MoreWawancara kerja atau interview pada dasarnya adalah kesempatan yang diberikan oleh rekruter kepada kandidat, juga sebagai pertimbangan penting apakah pelamar tersebut nantinya akan diterima atau ditolak bekerja dalam perusahaan tersebut.…
Read MorePerbankan merupakan salah satu tempat yang mendapatkan banyak peminat untuk bekerja di tempat tersebut. Salah satu alasannya tentu karena gaji yang lumayan tinggi bisa didapatkan dan mempunyai jenjang karir yang…
Read MoreDi era digital ini peran teknologi memang penting dalam menunjang pekerjaan, termasuk diantaranya adalah mempermudah pekerjaan HRD di dalam sebuah perusahaan, terutama untuk kegiatan perekrutan Sumber Daya manusia atau SDM…
Read More
Bahasa Indonesia
English
