Bagaimana Perempuan Berdampak Tech Team Anda?

Ketika mendengar profesi yang berhubungan dengan teknologi, yang terlintas di kebanyakan pikiran orang adalah pekerjaan yang biasa dilakukan oleh seorang laki-laki. Entah itu programmer ataupun posisi lainnya. Tapi, pernahkah Anda membayangkan bagaimana peran perempuan dalam sebuah tech-team? 

Secara kasat mata, jumlah perempuan yang bekerja di bidang tersebut memang jauh lebih sedikit jika dibandingkan dengan laki-laki. Namun, hal tersebut tentunya tidak membuat perempuan tak bisa mengembangkan bakatnya untuk berkarir di bidang teknologi. Perempuan tetap bisa bekerja pada hampir semua bidang.

Keunggulan tech team yang memiliki anggota perempuan

Anda mungkin akan bertanya-tanya mengenai dampak apa yang akan diberikan oleh perempuan bagi sebuah tim yang bergerak di bidang teknologi. Apakah menguntungkan? atau malah sebaliknya?

Tahukah Anda, peran seorang perempuan itu memiliki dampak yang besar bagi sebuah tech-team. Salah satunya, tentu saja dapat meningkatkan produktivitas dan profit perusahaan.

Lantas apa sajakah keunggulan linny yang bisa dirasakan oleh sebuah tech-team yang memiliki anggota wanita di dalamnya? Jika Anda penasaran, jangan lupa untuk baca artikel selengkapnya.

Lebih kreatif untuk berinovasi dan mengambil keputusan

Hal pertama yang dapat Anda rasakan ketika memiliki sebuah tim dengan anggota yang beragam adalah semakin memudahkan untuk melakukan sebuah inovasi. Hal ini telah dibuktikan oleh beragam penelitian yang pernah dilakukan sebelumnya.

Menyatukan keberagaman dalam satu tim; entah itu perbedaan gender, agama, etnis, orientasi seksual, dan background akan membantu tim menjadi lebih dinamis dan mudah untuk berkembang.

Semakin beragam artinya semakin banyak pula pandangan yang akan tim Anda dapatkan. Setiap orang memiliki pikiran yang berbeda satu sama lain, ketika disatukan maka akan menghasilkan sebuah hal yang besar dan mungkin saja tidak pernah terpikirkan sebelumnya. Hal tersebut juga membantu tim lebih efisien untuk mengambil keputusan.

Meningkatkan profit perusahaan

Dikutip dari Womentech Network, menurut sebuah penelitian Peterson Institute for International Economics yang melakukan survey kepada 22 ribu perusahaan di seluruh dunia, perusahaan yang memiliki keberagaman gender dianggap lebih menguntungkan. Saham perusahaan yang memiliki 30% karyawan perempuan meningkat sebanyak 15% dibandingkan perusahaan yang tidak memiliki keberagaman.

Hal ini menunjukan, sebuah tim yang beragam tidak hanya dapat menghasilkan inovasi dengan mudah. Kehadiran anggota perempuan dalam tim Anda juga bisa meningkatkan pendapatan perusahaan menjadi lebih besar.

Pengembangan produk lebih strategis

Ketika sebuah tim tidak memiliki keberagaman anggota, khususnya perbedaan gender. Hal ini akan menyulitkan perusahaan ketika ingin mengembangkan sebuah produk. 

Kehadiran perempuan akan memberikan banyak sumbangan ide untuk desain produk. Apalagi jika ditargetkan untuk konsumen perempuan, maka tim Anda akan dengan mudah untuk mengembangkannya karena memiliki anggota yang paham akan hal-hal yang disukai oleh perempuan.

Pengembangan product dalam sebuah tim tentunya merupakan sebuah hal yang sangat penting dilakukan agar perusahaan bisa mencapai kesuksesan. Dengan kehadiran perempuan dalam sebuah tim tentunya akan memberikan impact positif dan memudahkan tim untuk terus berkembang.

Nah, itulah keunggulan-keunggulan yang dapat tim Anda rasakan jika memiliki anggota perempuan. Ketiga hal di atas tentunya sangat bermanfaat untuk kemajuan perusahaan. Jadi, mulai sekarang cobalah untuk lebih terbuka dan menerima perbedaan agar tim Anda tidak kehilangan banyak hal yang menguntungkan.

Kenapa tech team Anda membutuhkan lebih banyak perempuan?

Sangat mudah untuk menjawab hal ini, jika tim Anda memiliki keberagaman artinya akan ada banyak hal yang bisa didapatkan. Namun jika sebaliknya, maka tim Anda akan kehilangan banyak kreatifitas, inovasi, pemikiran yang lebih luas, dan hal-hal lainnya yang menguntungkan. Hasil akhirnya, mungkin saja perusahaan akan lebih sulit untuk berkembang, Hal tersebut tentu tidak ingin Anda rasakan bukan?

Cara merekrut developer perempuan

Setelah mengetahui berbagai keunggulan yang dimiliki oleh sebuah tim yang beragam, mungkin Anda bertanya-tanya bagaimana untuk mencari kandidat perempuan terbaik untuk bergabung bagi tim Anda? apalagi jika Anda ingin merekrut seorang developer.

Cara terbaik yang bisa dilakukan adalah dengan memberikan coding test pada setiap kandidat yang akan Anda rekrut. Ada dua pendekatan yang bisa Anda lakukan, yaitu live coding atau take-home test. Keduanya bisa disesuaikan dengan tujuan rekrutmen dari perusahaan Anda.

Baca Juga tentang Live Coding Interview : Kelebihan dan Kekurangannya

Untuk melakukan coding test, Anda dapat memanfaatkan alat asesmen coding otomatis dari Algobash. Melalui alat ini, Anda akan dengan mudah melakukan penilaian meskipun tidak memiliki pengalaman IT. Anda juga dapat membuat jenis tes seperti apa yang akan diberikan. Semuanya bisa dilakukan dengan mudah dan cepat hanya dalam hitungan menit.

Jika Anda tertarik, jangan lupa untuk kunjungi website kami Algobash atau Algobash Insight untuk membaca informasi menarik lainnya seputar teknologi.